1		장기일반과정

□ 목적

○ 공직사회의 핵심인재 양성 및 세계확·지식 정보화시대의 국제전문인력 육성

○ 부처의 미래 성장동력 확보를 위한 선진지식·제도의 체계적 연구 및 도입

○ 국정비전 실현을 위한 체계적인 연구 및 공직사회의 경쟁력 강화

□ 법적근거

○ 공무원 인재개발법

○ 공무원 인재개발법 시행령

○ 공무원 인재개발 업무처리지침

□ 어권별 훈련국

○ 영 어 권 : 미국, 영국, 아일랜드, 캐나다, 호주, 뉴질랜드

○ 비영어권 : 일본, 독일, 프랑스, 스페인, 기타EU국가

○ 특수지역 : 중국, 러시아, 인도, 구 동구권, 중남미, 동서남아 및 기타

□ 어학요건(공무원 인재개발 업무처리지침상 기준)

어 권	어학성적
영어권	토플 CBT 220점(IBT 83점, PBT 560점), 서울대학교·한국외국어대학교·부산외국어대학교 어학검정 65점, 영국문화원 IELTS 6.0점, G-TELP(Level Ⅱ) 77점, TOEIC 775점, TEPS 700점 이상(신 TEPS 385점 이상)
비영어권	서울대학교·한국외국어대학교·부산외국어대학교 어학검정 65점

□ 선발요건

	< 공무원 인재개발법 시행형 제32조의 요건 >
○ 국가관과 직무에 대한 사명감이 투철한자 ○ 근무성적이 우수한 자 ○ 필요한 학력·경력 등을 갖춘 자 ○ 훈련이수 후 훈련과 관련된 직무분야에 상당기간 근무할 수 있는 자 ○ 필요한 외국어능력을 갖춘 자 ○ 인사혁신처가 정하는 나이·건강·적성 그 밖의 자격요건을 갖춘 자 ○ 징계처분을 받은 자는 추천일 현재 그 처분이 종료한 날로부터 1년 이상이 경과한 자

	< 공무원 인재개발 업무처리지침의 요건 >
○ 선발연도말(2018.12.31.) 현재 48세 이하인 자(1970.1.1. 이후 출생자)로서 실근무경력(군경력 등 유사경력 제외)이 3년 이상인 4~9급 경력직 공무원 ○ 6월 이상의 국외훈련과정(자체국외훈련, 국내·외 연계과정(KDI, KAIST, 서울대), 일본 영리더프로그램 등 포함) 이수자는 추천 제외 ○ 6월 미만의 단기개인훈련을 이수한 경우 선발연도말 현재 국외훈련 파견종료일로부터 1년이 경과한 자(단체훈련 제외) ○ 국가공무원법 제71조제2항제2호에 의한 유학휴직, 국가공무원법 제71조제2항제1호에 의한 국외고용휴직, 공무원임용령 제41조제1항제6호에 의한 국외직무파견 등의 경력자는 선발연도말 현재 그 종료일로부터 1년이 경과한 자 ○ 국내·외 박사학위 또는 국외 석사학위 이상 소지자의 경우 학위과정(1+1 포함) 금지 ○ 선발시험에 합격 후 천재지변 등 특별한 사유 없이 국외훈련을 실시하지 않은 대상자는 3년간 시험응시 자격 제한

2		실무자 경쟁력 과정

□ 목적 및 연혁

○ 실무직(6급이하) 공무원의 경쟁력을 강화하고, 공직사회의 활력을 유지하기 위해 ‘14년부터 신설

□ 훈련 개요

○ 훈련대상 : 실근무경력 3년 이상인 6～9급 경력직 공무원

○ 훈련기간 : 1년 이내

○ 훈련내용 : 영어권 1년 학위과정(석사) 또는 1년 직무훈련

○ 훈련비 :　장기일반과정에 준하여 지급

○ 선발절차

- 1차 전형 : 어학검정시험(서울대 i-TEPS 시험)

․1차 선발인원은 선발예정인원의 2배수(10명) 이내 선발

※ 동점자 발생시 말하기, 청취점수 우수자 순으로 선발

- 2차 전형 : 1차 전형 선발자에 대해 면접 실시

3		국내․외 연계과정

□ 목 적

○ 국내 사전교육 후 국외훈련 실시하여 국외훈련 효과 제고

○ 개도국공무원과 우리나라 공무원의 네트워크 강화 및 행정 우수사례 공유를 통한 행정한류 확산‧전파

□ 훈련개요

○ 훈련기간 : 총 2년 이내

- 1년차(국내) : 기관별 석사과정 이수

- 2년차(국외) : 국외대학 등에서 석사과정 이수 또는 직무훈련

○ 자격요건 : 실근무경력 3년 이상인 4∼9급 경력직공무원

※ KAIST : 금융관련부서 근무경력 2년 이상인 4∼5급 공무원

○ 선발절차 : 과제 ․ 대상자 심사(인사처) → 어학검정 → 서류심사 ․ 면접(위탁기관)

□ 국내․외 연계과정 체결대학 현황

구 분	KDI (세종시)	KAIST (서울시 동대문구)	서울대 (서울시 관악구)
대학원	국제정책대학원	금융전문대학원	행정대학원
훈련과정	정책학(MPP), 개발정책학(MDP)	금융 MBA	글로벌 공공행정 (GMPA)
개설연도	2001년	2009년	2014년
학자금	총 2,300만원	총 5,091만원	총 656만원
파견시점	봄학기 (1월)	봄학기 (1월)	가을학기 (9월)

4		1+1(학위+직무) 프로그램

□ 목적 및 연혁

○ 이론과 실무의 조화를 통한 국외훈련 성과 제고

○ 국외훈련을 학위취득 위주에서 직무훈련을 강화하는 방향으로 개선 운영하기 위하여 장기일반과정의 한 형태로 ’02년부터 도입

□ 훈련개요

○ 훈련기간 : 총 2년 이내

- 1년차 : 대학에서 학위과정 이수

- 2년차 : 국제기구, 정부기관 등에서 직무훈련

○ 적용대상

- 장기일반과정 선발 시 (1+1) 과정으로 배정되어 선발된 자

- 학위과정으로 선발된 후 (1+1) 과정으로 전환이 허용된 자

○ 훈련비 : 장기일반 학위과정에 준하여 지급

□ 1+1 MOU 체결대학 현황

○ 4개국 17개 기관

국가	대상기관	프로그램	MOU 체결
미국 (10개)	Duke Univ.	MIDP	‘02. 3.
	Indiana Univ., Bloomington	MPA	‘07. 1.
	SUNY-Albany	MPA	‘05. 12.
	Syracuse Univ.	EMPA	‘05. 12.
	Univ. of Colorado at Denver	AMPA	‘02. 3.
	Univ. of Kentucky (’12 신설)	MPA	‘11. 11.
	Univ. of Minnesota (’12 신설)	MPA	‘11. 11.
	Univ. of Pittsburgh	MPPM	‘03. 7.
	Univ. of Sourthern California	MPA	‘09. 3.
	Univ. of Georgia	MPA	‘16. 2.
영국 (5개)	Univ. of Birmingham	MA	‘02. 7.
	Univ. of Exeter	MPA	‘02. 2.
	Univ. of Sheffield	MA	‘08. 7.
	Univ. of York	MPA	‘08. 7.
	Univ. of Leeds	MPA	‘17. 6.
캐나다	Univ. of British Columbia	CPSM, CIM(비학위)	‘04. 1.
호주	Australian National Univ.	MPA, MPP	‘11. 3.

5		일본 영리더프로그램(YLP) 과정

□ 배경 및 연혁

○ 일본정부(문부과학성) 장학프로그램으로 ‘01년 신설

※ 아시아 및 기타지역의 미래 국가지도자를 양성하고, 훈련생간 우호관계 확립 등에 공헌하기 위해 실시

□ 훈련 개요

○ 주관기관 : 일본 국립정책연구대학원

○ 훈련과정 : 공공행정/정책학 석사과정

○ 훈련기간 및 언어 : 1년, 영어

※ 석사과정 1년 수료 후 1년 범위내에서 직무훈련으로 연장가능

○ 훈련대상 : 한국, 중국, 호주 등 20여개국 공무원

- 중앙부처 선발인원 : 2명 이내

○ 선발방식

- 인사처 추천 ⇒ 일본대사관측에서 영어 면접을 거쳐 최종 선발

○ 훈련비

- 1년차 : 일본 장학금으로 지원 (체재비 월 242,000엔, 왕복항공료, 학비 등)

- 2년차 : 인사혁신처에서 지원 (장기일반과정 기준, 직무훈련비 포함)